CEOからの手紙

June 2020


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6月2日、私たちはソーシャルメディアの更新を止め、ウェブサイトへの情報の掲載を取りやめて、警察の手による無実のアフリカ系アメリカ人の死を団結して悼みました。私たちは8.77日にわたって沈黙を保ちウェブサイトを暗転させました。

2020年5月25日、George Floyd氏がミネソタ州で4人の警察官によって殺害され、全米そして世界中で抗議運動が巻き起こりました。抗議運動では、アメリカ合衆国で数十年にもおよび蔓延する差別と現状に甘んじる風潮が浮き彫りにされました。私たちはあまりにも長い間、社会として声を上げずにきていました。そしてPTWにとっては、警察による残虐行為と暴力を傍観する時代は終わったと感じています。

本日、私たちのウェブサイトが復活しましたが、これがPTWにおける多様性、公平性、社会的な一体性に関する議論の終わりでないことを明言しておきます。私たちの行動がPTWにおける変化の始まりにならなければ意味がありません。

答えがすべて出そろっているわけではありませんが、私たちが開始している行動の一部をご紹介します:

  • PTWは多様性、公平性、社会的な一体性に関するコンサルタントを雇用します。コンサルタントは多様性の観点から現状を評価し、改善のための計画を立てます。
  • PTWは特別委員会を設置し、私と共にこの変革を進めていきます。委員会は全従業員を対象に、会社を変えていきたいと思っている人たちからの意見を聞きたいと思っています。
  • PTWの内部における多様性、公平性、社会的な一体性について、話し合いの場やイベントを定期的に設けていきます。

Black Lives Matter(黒人の命を大切に)。

私たちは一体性のある公平な社会を目指して休まず行動していきます。

Deborah